Inditex ha activado su campaña de contratación de verano 2026 — y esta vez con más alcance que nunca. Vacantes abiertas en más de 40 ciudades de toda España, para todas sus marcas y sin experiencia previa obligatoria. Zara, Pull&Bear, Bershka, Stradivarius, Oysho, Massimo Dutti, Zara Home y Lefties buscan dependientes para reforzar plantillas durante los meses de junio, julio y agosto.
Es el momento del año en que el grupo más contrata — y también el más accesible para entrar. Si llevas tiempo queriendo trabajar en Inditex, esta es tu mejor oportunidad del año.
¿Dónde hay vacantes?
Las plazas están repartidas por más de 40 ciudades en toda España — no solo en Madrid y Barcelona. Hay vacantes en grandes ciudades, zonas turísticas y centros comerciales con alta afluencia. Si vives en cualquier capital de provincia o ciudad mediana, es muy probable que haya una tienda del grupo con vacantes cerca de ti.
¿Qué puestos buscan?
La mayoría de las vacantes son de dependiente y dependienta de tienda — el puesto más demandado de la campaña. Las tareas habituales incluyen:
- Atención al cliente en tienda
- Reposición y organización de prendas
- Apoyo en caja
- Mantenimiento del orden en el establecimiento
También hay vacantes más especializadas en logística, tecnología y gestión — aunque en menor número.
¿Cuánto pagan?
El sueldo base para nuevas incorporaciones en 2026 es de 1.500€ brutos al mes en jornada completa. A eso hay que sumarle:
- 25% de descuento en todas las marcas del grupo desde el primer día
- Jornadas flexibles para compatibilizar con estudios
- Posibilidades reales de crecimiento interno
- Programas de desarrollo profesional como Intalent o Inditex Go!
¿Hace falta experiencia?
En la mayoría de puestos no se exige experiencia previa. Lo que más valora Inditex es la disponibilidad horaria, la capacidad para trabajar en equipo y las habilidades de atención al público. En tiendas ubicadas en zonas turísticas también se valora el conocimiento de inglés u otros idiomas.
Lo que marca la diferencia en el proceso de selección
Inditex recibe miles de candidaturas durante la campaña de verano. Estos son los factores que hacen que tu candidatura destaque:
- Disponibilidad horaria amplia — incluyendo fines de semana y festivos. Es el filtro más importante.
- Perfil completo al 100% en el portal de Inditex — si hay secciones vacías no apareces en las búsquedas del equipo de selección
- Conocer las marcas del grupo — en la entrevista pueden preguntarte qué sabes de Inditex. Prepáralo.
- Enviar solo por el portal oficial — Inditex no acepta CVs en tienda ni por email
¿Cuándo llaman?
Inditex tiene una bolsa de candidatos activa durante todo el año. El proceso medio de selección puede tardar entre 2 y 6 semanas. No mandes el CV dos veces — puede perjudicar tu candidatura. Mándalo una vez, completa el perfil al máximo y espera.
Preguntas frecuentes
¿Puedo apuntarme a varias marcas a la vez?
Sí. Desde el portal puedes seleccionar varias marcas y ciudades simultáneamente.
¿El contrato de verano puede convertirse en fijo?
Sí. Inditex tiene una política activa de conversión de contratos. Muchos de sus empleados indefinidos empezaron en campañas de verano.
¿Hay jornadas parciales compatibles con estudios?
Sí. Inditex ofrece jornadas flexibles de 20 y 30 horas especialmente pensadas para estudiantes.
Cómo apuntarte
Todo el proceso es 100% online a través del portal oficial de Inditex. Crea tu perfil, complétalo al máximo, filtra por marca y ciudad y envía tu candidatura.
Haz clic aquí para acceder al portal oficial de Inditex y apuntarte →
