Correos ha confirmado más de 4.000 plazas de personal laboral fijo en 2026. No es una campaña temporal — es la primera fase de un plan que llega hasta 2028, negociado con los sindicatos, con contrato fijo desde el primer día y solo la ESO como requisito mínimo.
En un mercado laboral donde las oposiciones suelen requerir titulaciones universitarias y temarios de cientos de páginas, Correos es una excepción real. Es probablemente una de las oposiciones más accesibles del empleo público en España — y con condiciones que el sector privado raramente ofrece.
¿Por qué convoca Correos tantas plazas ahora?
Correos tiene un problema estructural que viene de lejos — una plantilla envejecida con miles de empleados cerca de la jubilación y un alto porcentaje de temporalidad acumulada durante años. Este plan plurianual hasta 2028 tiene dos objetivos claros: rejuvenecer la plantilla y reducir la temporalidad convirtiendo puestos eventuales en contratos fijos. Para el candidato externo eso significa más plazas disponibles durante más años.
¿Cuánto se cobra?
Los salarios son estables y regulados por convenio — sin sorpresas ni variaciones según la tienda o el jefe de turno:
- Reparto y clasificación — entre 1.200€ y 1.500€ netos/mes
- Atención al cliente en oficina — entre 1.200€ y 1.800€ netos/mes
A eso se suman 14 pagas anuales — 12 mensualidades más dos extraordinarias. Y cada 3 años de antigüedad el sueldo sube automáticamente con los trienios — sin negociar, sin pedirlo, sin depender de que la empresa decida dártelo.
¿Qué puestos hay?
- Cartero/a — reparto a pie — rutas urbanas de correspondencia y paquetería
- Cartero/a — reparto motorizado — rutas más amplias en moto o furgoneta
- Agente de clasificación — trabajo en centros logísticos, clasificación de envíos
- Atención al cliente en oficina — gestión de envíos, venta de servicios, atención presencial
Cuatro perfiles muy diferentes entre sí. Si prefieres trabajar al aire libre y en movimiento — reparto. Si prefieres un entorno de nave con horario más predecible — clasificación. Si te gusta el trato con el público — oficina.
Requisitos
- Edad mínima 18 años
- Titulación — ESO o equivalente
- Carnet de conducir B para reparto motorizado en furgoneta, o A1 para moto
- No tener contrato fijo vigente en Correos
- Sin experiencia previa necesaria
El carnet de conducir es el único requisito que puede ser un obstáculo para algunos candidatos. Para los puestos de clasificación y oficina no es necesario — lo que amplía considerablemente el acceso.
Lo que diferencia a Correos del sector privado
Trabajar en Correos no es solo tener un sueldo fijo — es entrar en una empresa pública con una serie de condiciones que el mercado privado raramente ofrece de forma conjunta:
- Contrato laboral fijo desde el inicio — sin periodo de prueba largo ni renovaciones eternas
- Estabilidad total — no te pueden despedir por decisión unilateral de la empresa
- Trienios garantizados — el sueldo sube cada 3 años sin negociar
- 14 pagas al año
- Conciliación familiar — permisos y flexibilidad por encima de la media del sector privado
- Promoción interna — posibilidad de acceder a puestos de mayor responsabilidad desde dentro
¿Dónde hay plazas?
Las plazas están distribuidas en todas las provincias de España. Correos tiene presencia en cada municipio del país — desde las grandes ciudades hasta los pueblos más pequeños. Eso significa que hay opciones independientemente de dónde vivas.
Un dato útil — en las provincias menos pobladas suele haber menos competencia por plaza. Si tienes movilidad geográfica o vives en una zona rural, tus posibilidades de acceso son más altas.
Preguntas frecuentes
¿Es una oposición difícil?
Es una de las más accesibles del empleo público. El nivel de exigencia es inferior al de otras oposiciones del Estado — el temario es más acotado y no requiere titulación universitaria.
¿Puedo presentarme si ya trabajo en Correos con contrato temporal?
Sí, siempre que no tengas ya un contrato fijo vigente en la empresa. De hecho muchos trabajadores temporales de Correos aprovechan estas convocatorias para consolidar su puesto.
¿Las plazas se pueden solicitar por provincia?
Sí. En el proceso de selección podrás indicar preferencias geográficas, aunque la asignación final depende de las plazas disponibles y tu puntuación.
¿Hay límite de edad?
Solo el mínimo de 18 años. No hay límite máximo de edad para acceder a estas plazas.
Cómo apuntarte
Todo el proceso de inscripción es online a través del portal oficial de empleo de Correos. Cuando abra el plazo de cada convocatoria, apúntate cuanto antes — las plazas se asignan por puntuación y los primeros en inscribirse tienen más tiempo para prepararse.
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