Si practicas deporte y buscas trabajo, Decathlon tiene algo que pocas empresas pueden ofrecerte — un trabajo donde lo que vendes es algo que también usas. 10 nuevas tiendas en España en la primera mitad de 2026, más de 100 empleos directos y un sueldo base de 1.616€ con subida garantizada del 4% este año.
Decathlon no es una empresa de moda o tecnología — es una empresa donde la cultura interna gira alrededor del deporte. Sus empleados practican deporte, hablan de deporte y venden lo que conocen de primera mano. Si eres de los que va al gimnasio, juega al pádel o sale a correr los fines de semana, ya tienes mucho ganado.
¿Dónde abren las nuevas tiendas?
Las 10 nuevas aperturas se reparten por siete comunidades autónomas en dos formatos diferentes:
Formato City — tiendas urbanas permanentes en:
- Ourense
- Valencia
- Córdoba
- Madrid
- Barcelona — tres ubicaciones nuevas
Formato Pop Up estacional — tiendas temporales en zonas de alta afluencia turística en verano:
- Cullera (Valencia)
- Mogán (Gran Canaria)
- Magaluf (Mallorca)
- Chiclana (Cádiz)
Los formatos Pop Up son especialmente interesantes para quienes buscan un trabajo de verano en zona de playa — trabajas en un entorno turístico, en una empresa conocida y con todas las condiciones del convenio.
¿Cuánto pagan?
Aquí está uno de los puntos más llamativos de Decathlon comparado con otras cadenas del retail. El sueldo base para vendedor de nueva incorporación es de 1.616€ brutos al mes en jornada completa — por encima de la media del sector. Y hay más:
- Subida garantizada del 4% en 2026 según convenio colectivo — sin tener que negociarlo
- Los responsables de sección cobran desde 1.878€ al mes
- Descuento en productos Decathlon para todos los empleados
- Participación en primas desde el tercer mes — si la tienda va bien, tú también te beneficias
¿Qué puestos hay disponibles?
- Vendedor/a deportivo — el perfil más demandado en las nuevas aperturas
- Responsable de sección — gestión de una familia de productos y un equipo pequeño
- Cajero/a — atención al cliente y gestión de cobros
- Operario/a logístico — gestión de stock y recepción de mercancía
- Responsable de tienda — dirección del equipo y gestión global del punto de venta
Todos los puestos incluyen formación interna desde el primer día. Y no es marketing — Decathlon tiene una política real de promoción interna donde muchos responsables de tienda empezaron como vendedores hace unos años.
Requisitos
- ESO — para puestos de vendedor y caja
- FP o titulación universitaria — para responsables de sección o logística
- Ser aficionado al deporte y practicarlo habitualmente — esto no es opcional, lo preguntan en la entrevista
- Disponibilidad horaria incluyendo fines de semana
- No se requiere experiencia previa para puestos base
El requisito del deporte es genuino. En la entrevista te preguntan qué deportes practicas, con qué frecuencia y qué productos conoces. No hace falta ser atleta de élite — pero sí tener una relación real con el deporte.
Preguntas frecuentes
¿Puedo trabajar en Decathlon si no practico ningún deporte concreto?
Es posible, pero estar familiarizado con algún deporte ayuda mucho en la entrevista y en el día a día. Si tienes interés genuino en aprender, eso también cuenta.
¿Los Pop Up son solo para el verano o pueden convertirse en algo fijo?
Los formatos Pop Up son estacionales por naturaleza. Sin embargo, Decathlon suele incorporar a los mejores empleados de Pop Up a sus tiendas City cuando hay vacantes.
¿Cuándo es la subida del 4%?
Está pactada en convenio para 2026 y aplica a toda la plantilla, incluyendo nuevas incorporaciones una vez superado el periodo inicial.
¿El descuento de empleado aplica a toda la tienda?
Sí. El descuento aplica a toda la gama de productos Decathlon, incluyendo marcas propias y terceros disponibles en tienda.
Cómo apuntarte
Todas las vacantes están disponibles en el portal oficial de empleo de Decathlon. Filtra por tu ciudad o comunidad autónoma y selecciona el puesto que más encaje con tu perfil.
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