5.000 personas. Eso es lo que Mercadona necesita incorporar este verano. La mayor cadena de supermercados de España ha activado su campaña de contratación para junio-septiembre 2026 — y hay algo en esta convocatoria que no suele explicarse bien y que puede marcar una diferencia enorme para quien lo entienda.
Dos tipos de contrato — y la diferencia importa mucho
La mayoría de la gente que se apunta a Mercadona para el verano no sabe que puede elegir entre dos modalidades de contrato muy diferentes. Entender cuál te conviene más puede cambiar completamente tu situación laboral a largo plazo.
Contrato temporal — el más conocido. Dura de junio a septiembre, ideal si buscas algo puntual para el verano y no tienes intención de repetir. Simple y directo.
Contrato fijo discontinuo — este es el que muy poca gente conoce bien y el que más interesa si piensas repetir. Con este contrato acumulas antigüedad entre campaña y campaña, tienes preferencia en siguientes convocatorias y el sueldo sube progresivamente cada año que repites. No estás desvinculado de Mercadona fuera del verano — sigues siendo empleado con derechos laborales activos.
Para quien quiere hacer del trabajo en Mercadona algo recurrente y no solo puntual, el fijo discontinuo es la opción más inteligente desde el primer año.
¿Cuánto se cobra?
Los salarios varían según la jornada — y la diferencia entre jornadas es más grande de lo que parece:
- Jornada completa (40h/semana) — entre 1.734€ y 2.346€ brutos/mes. El rango depende del turno — el turno de noche lleva un plus de nocturnidad que lleva el sueldo hasta 2.346€.
- Jornada parcial (20h/semana) — 879€ brutos/mes
- Jornada mínima (15h/semana — 2 días) — entre 650€ y 879€ al mes
La jornada de 15 horas es especialmente interesante para estudiantes — trabajar solo dos días a la semana con contrato oficial y cobrar hasta 879€ es una combinación que muy pocas empresas ofrecen.
Con el contrato fijo discontinuo, los salarios son los mismos en el primer año pero los complementos por antigüedad se van acumulando — lo que significa que quien lleva tres campañas en Mercadona cobra más que quien entra por primera vez con la misma jornada.
Requisitos
- Mayor de 18 años
- Título de la ESO como mínimo
- Sin experiencia previa necesaria
- Disponibilidad para turnos rotativos de mañana y tarde
- Flexibilidad horaria según la jornada elegida
¿Qué pasa después del verano con el fijo discontinuo?
Esta es la pregunta que más gente tiene y que menos se explica. Con el contrato fijo discontinuo, cuando termina la campaña de verano no te despiden — te llaman al paro. Técnicamente sigues siendo empleado de Mercadona. Puedes cobrar la prestación por desempleo durante los meses que no trabajas, y cuando llegue la siguiente campaña tienes preferencia de reincorporación sobre candidatos nuevos.
Es un modelo que permite combinar el trabajo estacional con la percepción del paro en los meses intermedios — algo que mucha gente desconoce y que puede ser muy interesante desde el punto de vista económico.
Preguntas frecuentes
¿Puedo elegir entre temporal y fijo discontinuo?
Depende de las necesidades de Mercadona en cada tienda y zona. Es recomendable indicar tu preferencia en el proceso de selección.
¿El plus de nocturnidad aplica desde el primer turno de noche?
Sí. Cualquier hora trabajada entre las 22h y las 6h lleva el complemento de nocturnidad incluido en nómina.
¿Puedo empezar con jornada parcial y ampliar después?
Sí, aunque depende de la disponibilidad de horas en cada tienda. Es algo que se negocia con el responsable de cada centro.
¿Hay posibilidad de quedarse con contrato indefinido al terminar el verano?
El fijo discontinuo ya es en sí mismo una forma de relación laboral estable y recurrente con Mercadona. El paso a indefinido ordinario depende de las necesidades de cada tienda y del desempeño del trabajador.
Cómo apuntarte
El proceso es 100% online a través de la bolsa de trabajo oficial de Mercadona. Completa tu perfil al máximo, indica tu disponibilidad horaria real y apúntate cuanto antes — con 5.000 plazas hay opciones, pero también hay mucha competencia.
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